【新零售】复盘2018：逾200品牌增设新零售部 年薪百万成标配

    复盘2018：逾200品牌增设新零售部 年薪百万成标配

自2016年新的概念提出以来，“新零售”一词在当下仍然热度不减，无疑是行业内最受关注的赛道之一。最近，据天猫透露，平台超过200个品牌今年纷纷成立了单独的新零售部门，并以高薪争夺人才，年薪百万成了行业高尖人才收入标配。

从各部门抽调精英成立新零售部

每次面试，无论哪个部门，fion菲安妮的hr都会问对方一个问题：你觉得什么是新零售？能结合自身经验说得出见解的面试者，才能进入下一轮环节。

2017年，菲安妮全面对接天猫智慧门店系统，线上线下会员、商品、服务打通。通过智能导购吸粉的方式，两个月吸引了18万会员，并在去年和今年的双11翻盘逆袭，拿下女包销售额第二。

对于这个2009年入驻天猫旗舰店，但一直处于行业边角位置的女包品牌来说，新零售给了它一个弯道超车的机会。菲安妮新零售部总监张龑说，和天猫的合作，让公司意识到新零售的重要性，去年成立了专项小组。今年，更是从市场推广、会员管理、产品中心等核心业务部门抽调了12个最优秀的员工，正式加入新零售部，自己则直接向ceo汇报。

新零售部的发展空间明显大了许多。张龑透露，单从待遇上看，今年双11就有员工拿到了4万元专项奖金，这是别的部门都没有的。

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