【新零售】百万年薪遭猎头疯抢，新零售人才火了！

    百万年薪遭猎头疯抢，新零售人才火了！

新零售高管年薪在100万-160万之间，“新零售战略总监”这样的中层管理岗位也开出了年薪80-100万的价码。

猎头高薪搜罗新零售人才“电商总监好找，但懂电商实操，又有线下门店管理经验的新零售人才，特别难找”，智通美瀚厦门公司负责人洪志鹏感叹。

新零售作为全新的商业模式出现不久，处于市场很饥渴，人才很稀缺的状态，不少企业“重金求将”。

据洪志鹏介绍，前不久，他刚为一家服饰连锁品牌，从上海一个投资集团那挖来一名“新零售投资总监”，年薪税后可达80万。

“这还不是最高的，一家国内知名服饰集团还花了200万聘请一位男装品牌ceo，新岗位加薪40%，就是看中其既有成功的电商操盘经验，又懂门店运营管理，这种新零售人才在猎头市场十分受欢迎。

”洪志鹏分析，新零售人才之所以走俏，是因为很多企业完成电商化后，也想在线下发力，都把新零售作为撬动未来3-5年发展的重要支点。

今年2月20日，阿里巴巴集团和百联集团达成战略合作，人才的落地也在加速新零售的落地。

据了解，江南布衣的“会员新零售总监”一职，年薪最高可达60万。

为此良品铺子新增了“数字化运营副总裁”、“流程it化副总裁”这2个新零售高管岗位，并给出了百万年薪。

”何金分析，新零售意味着商品制造、商业场景、物流流通、衍生服务这四大领域发生重大转变，“新零售背后是供应链管理、物流设备智能化、网络精准营销、社交引导等一系列互联网化手段在支撑，从机器学习到自然语言处理、云计算等等技术领域都需要大量人才注入。

采购服务上，阿里零售通“城市拍档”帮助天猫小店进行供货、理货、进货等管理，并促进零售店的销售。

技术服务上，阿里大数据提供消费者画像，帮助精准商品供应，实现“千店千面”。

新零售也催生了一大波新职位，比如算法工程师、数据分析师，甚至还有专门训练人工智能客服的“机器人饲养员”。

瓷砖相关零售商批发零售在线零售,本资讯的关键词:新零售马云line百万人才疯抢