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【新零售】新零售颠覆下的人力资源该怎么玩? |
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【xinlingshou】2017-10-18发表: 新零售颠覆下的人力资源该怎么玩? 新零售概念一经问世便引起业界的广泛关注,线上线下的融会贯通也成为传统零售改革的方向。“新零售”能否成为零售业未来的一个运作主流尚未可知,但在这个模式的发展态势中雇佣关系已呈现出新的可能。劳资 新零售颠覆下的人力资源该怎么玩?10月17日至18日,由联商网知了壳主办的“2017年零售商业人力资源发展研讨会”在上海百联集团教育培训中心召开,近300名企业高管、hr等相关人员参会学习。 杭州知了壳企业管理咨询有限公司(简称“知了壳”)是一个专注于零售连锁行业,为零售连锁行业提供全方位咨询、培训、会议、及行业活动等信息及服务的专业平台。 与知了壳合作过的大型企业遍布全国,包括银泰商业、湖南步步高、大商集团、山东银座、天虹百货、永辉超市、家家悦等,在业内拥有良好的口碑。 ▲2017年零售商业人力资源发展研讨会现场在为期两天的研讨会期间,知了壳邀请了知了壳资深讲师曾令同、百联全渠道电子商务有限公司人力资源总监朱磊、乐语通讯副总裁陈光、知了壳资深讲师郑福光、上海财经大学特聘教授谢维俭作为演讲嘉宾,分别从绩效管理的八大创新思路解析、零售企业如何构建高效的培训体系、新零售下的人力资源管理的思考、企业转型中的组织变革、内训师如何打造持久创新力等多重视角,为参会学员呈现了一场不同凡响的智慧盛宴,研讨会现场好评如潮。 "就介绍到这里,如果对于新零售这方面有更多兴趣请多方了解,谢谢对新零售xinlingshou的支持,对于新零售颠覆下的人力资源该怎么玩? 瓷砖相关零售商批发零售在线零售,本资讯的关键词:人力资源新零售知了壳零售业资讯百联集团怎么颠覆 (【xinlingshou】更新:2017/10/18 15:12:49)
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